Code of Conduct

Bork + Partner Management
(nachfolgend B+P genannt)

  1. Die Unternehmensgruppe B+P betreibt Unternehmens- und Personalberatung. Die Schwerpunkte liegen in der Beratung von Groß- und Mittelstandsunternehmen sowie Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung.
  2. B+P bietet ihre Dienstleistungen auf hohem personellen und fachlichen Niveau an, national wie international. Transparenz und unternehmerische Ethik gehören zum Selbstverständnis der Unternehmensgruppe.
  3. B+P orientiert sich ausschließlich an den Marktinteressen ihrer Kunden. Weltanschauliche und parteipolitische Interessen nimmt B+P nicht wahr.
  4. Jeder Auftrag, der zu rassistischen, sexistischen oder religiösen Diskriminierungen führt, wird von B+P abgelehnt.
  5. Informationsbeschaffung und angemessene Problemlösung für den Kunden erfolgen nur nach gesellschaftlich akzeptierten Regeln. Aufträge, die nicht rechts- und normenkonform sind, werden von B+P abgelehnt.
  6. B+P arbeitet für die Kunden auf der Basis schriftlicher Verträge mit klaren Definitionen für Auftrag und Kosten. Verdeckte Vorteile werden nicht gewährt oder angenommen.
  7. B+P legt Wert darauf, dass die vereinbarten Honorare in einem marktgerechten Verhältnis zu Art und Umfang der zu erbringenden Leistungen stehen.
  8. B+P behandelt alle Informationen, welche die Kunden und ihre Interessen betreffen, vertraulich. Informationen über die Kunden von B+P werden nur mit expliziter Genehmigung der jeweiligen Kunden gegeben.
  9. B+P sichert ihren Kunden Vertraulichkeit zu. Sollte ein neuer Kunde in einem Wettbewerbsverhältnis zu einem bestehenden Kunden stehen, fragt die B+P den bestehenden Kunden, ob er mit der Geschäftsbeziehung einverstanden ist.
  10. Informationen und Problemlösungen für Kunden werden von B+P mit Sensibilität und gebotener Diskretion behandelt.
  11. Wenn B+P bei komplexen Projekten mit Partnern und Subunternehmen arbeitet, wird auf die Einhaltung aller Prinzipien von B+P gedrungen.
Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.